
LIVE Online-Workshop am Dienstag, dem 15. Juni um 17 Uhr für Recruiter, Personalverantwortliche und Personalvermittler:
Wie du erfolgreiche Stellenanzeigen auf Facebook, Instagram & Co. schaltest und ab sofort mehr passende Kandidaten gewinnst.
In diesem erstmalig stattfindenden LIVE Online-Workshop erfährst du praxiserprobte Strategien im Performance Recruiting (inkl. Fallstudie), wie du schneller und einfacher gute Kandidaten gewinnst — basierend auf den Erfahrungswerten von über Hundert Performance Recruiting Kampagnen.
Die Plätze sind auf 250 begrenzt: Teilnahme nur nach Reservierung.
Was du nach diesem Workshop wissen wirst:

Wie du Schritt für Schritt Facebook und Instagram erfolgreich für die Mitarbeitergewinnung einsetzt
Du erfährst bewährte Strategien und die zentralen Erfolgsfaktoren zum Aufbau von Performance Recruiting Kampagnen. Von der Vorbereitung bis zur Erstellung der Kampagnen.

Live-Fallstudie einer erfolgreichen Performance Recruiting Kampagne
Anhand einer kürzlich erfolgreich abgeschlossenen Kampagne zeigen wir dir bis ins letzte Detail, wie du schneller, leichter und günstiger passende Bewerber gewinnst.

Extra: Intensive Q&A Session für alle deine Fragen
In einer OPEN END Q&A Session hast du die Chance, uns alle deine Fragen zu Performance Recruiting zu stellen.
Über 50 Unternehmen nutzen Talentmagnet Performance Recruiting ® bereits für ihr Unternehmenswachstum





Deine Hosts im LIVE Workshop
Elina Löffler

Nicolas Kreyenkamp
Über 250+ Performance Recruiting Kampagnen für unterschiedlichste Stellen und Branchen durchgeführt. Mehr als 100 Kunden. Über 100 Tausend Euro verwaltetes Werbebudget.
Damit wollen wir nicht prahlen, sondern dir zeigen, dass wir wissen wovon wir sprechen. Talentmagnet Performance Recruiting ® gehört zu den führenden Performance Recruiting Unternehmen im deutschsprachigen Raum.
In dem LIVE Onine-Workshop teilen Elina Löffler und Nicolas Kreyenkamp mit dir ihre größten Learnings aus den letzten Jahren und zeigen dir, wie du schneller, leichter und günstiger passende Bewerber vom passiven Kandidatenmarkt gewinnst.
Die Plätze sind auf 250 begrenzt: Teilnahme nur nach Reservierung.