7 bärenstarke Performance Recruiting Tricks in 3 Videos
Erhalte in den nächsten 3 Tagen täglich ein kurzes Video mit 7 Performance Recruiting Tricks zum sofort Umsetzen.
Damit auch du in Zukunft Top-Bewerber auf Knopfdruck gewinnst. Für dich, deine Firma oder deine Kunden.
Schluss mit Old-School-Sourcing
LinkedIn und Xing durchforsten und Kandidaten von Hand kontaktieren? Das kannst du besser. Automatisiert und planbar!
Schluss mit Post & Pray auf Stellenbörsen
Die besten Leute suchen nicht aktiv nach Jobs bei Stepstone, Indeed, Monster & Co. Sie lassen sich finden. Nutze diese Chance!
Schluss mit teuren Dienstleistern
Manuelle Suchen mit langen Prozessen und mittelmäßigen Ergebnissen? Akquiriere Top-Bewerber günstiger mit Performance Recruiting!
Bewerber-Akquise in 2020 ist weder anstrengend noch ein Glücksspiel
Als Recruiter, Personalberater oder Unternehmer lernst du, wie du durch Performance Recruiting auf Knopfdruck vorqualifizierte und wechselbereite Bewerber generierst.
Für dein Unternehmen oder deine Kunden.
Auch schwierige Stellen können mit Performance Recruiting besetzt werden.
Was du in 3 Tagen lernen wirst:
- Wie du durch modernes Performance Recruiting praktisch auf Knopfdruck hochqualitative Bewerbungen generierst
- Wie du auf nahezu magische Art und Weise die besten Leute vom passiven Kandidatenmarkt zu aktiven Bewerbern machst
- Zigfach erprobte und bewährte Performance Recruiting Methoden und Vorlagen, um schon in wenigen Tagen deine ersten Bewerber zu gewinnen
Fallstudie: Teilnehmer Robin Cüsters
Robin Cüsters ist Personaldienstleister in Düsseldorf und Geschäftsführer von BS Cüsters.
Er hat sich im Juli bis September 2020 zum Performance Recruiting Experten in der Talentmagnet Akademie ausbilden lassen.
Diese E-Mail hat Robin von seinem Kunden erhalten – nur 7 Tage nach dem Start seiner ersten Performance-Recruiting-Kampagne.
Der Kunde hatte zuvor bereits seit vielen Monaten passende Bewerber gesucht. Alle anderen Recruiting-Methoden waren nicht erfolgreich.
Das ist nur eines der Erfolgserlebnisse, die unsere Teilnehmer der Talentmagnet Akademie uns täglich berichten und die uns total glücklich machen.
Lasse Performance Recruiting für dich arbeiten
Generiere Top-Bewerber auf Knopfdruck. Innerhalb weniger Tage und automatisiert. Du lehnst dich zurück – und musst nur noch die richtigen aussuchen und einstellen.
Setze auf bewährteste Methoden
Wir haben Zufall, Glück und Handarbeit aus dem Recruiting entfernt. Lerne durch bewährte und glasklare Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Performance Recruiting planbar und automatisiert Top-Bewerber zu erhalten.
Nutze die stärksten psychologischen Hebel
Lerne, die richtigen psychologischen Hebel und emotionalen Trigger zu nutzen, um Menschen vom passiven Kandidatenmarkt auf nahezu magische Art innerhalb von 1 Minute zu aktiven Bewerbern zu machen.
Starte dein 3 Tage Performance Recruiting Training jetzt
Trage dich hier kostenfrei ein und erhalte in den nächsten 3 Tagen jeweils ein kurzes Video mit 7 sofort umsetzbaren und glasklaren Handlungsschablonen, damit du mit Performance Recruiting durchstarten kannst!
Lerne in nur 3 Tagen das volle Spektrum von Performance Recruiting kennen
In den nächsten 3 Tagen bekommst du 7 handfeste und glasklare Tricks, um in Zukunft offene Positionen erfolgreich durch Performance-Recruiting-Kampagnen besetzen zu können.
Mache dich und deine Firma fit fürs digitale Recruiting des 21. Jahrhunderts!
In die folgenden Bereiche wirst du mit den Videos der nächsten 3 Tage einen konkreten Einblick erhalten:
Anforderungen systematisieren
Durch systematisierte Vorlagen die perfekt nutzbare Kandidaten-Anforderungen von Fachabteilungen und Kunden erhalten.
Bewerber-Quiz erstellen
Die besten passiven Kandidaten durch ein mobil-optimiertes Quiz innerhalb von 1 Minute vorqualifizieren und zu aktiven Bewerbern machen.
Facebook & Instagram Marketing
Die richtigen Menschen durch kluge und einzigartige Werbeanzeigen in Social Media aktivieren, um sie zu Bewerbern zu machen.
Perfekte Anzeigen-Texte schreiben
Mit den richtigen Worten, psychologischen Hebeln und emotionalen Triggern Menschen motivieren, eine Handlung zu vollziehen.
Erfolgreich mit optimalem Targeting
Durch kluge Targeting-Strategien und Tricks nur Menschen mit der richtigen Erfahrung sowie Hintergrund ansprechen und gewinnen.
KPIs messen und optimieren
Die richtigen Zahlen messen, Optimierungspotenziale erkennen und durch bewährte Maßnahmen für mehr passende Bewerbungen sorgen.
Conversion-Rates erhöhen
Durch kluge Wege und Kanäle der persönlichen Kontaktaufnahme die richtigen Menschen überzeugen und fürs Unternehmen gewinnen.
Zielgruppen langfristig aufbauen
Durch Retargeting und Lookalike-Kampagnen nachhaltig noch mehr Top-Leute als Bewerber für dein Unternehmen oder deine Kunden gewinnen.
Werde Teil der Performance Recruiting Community
Mach's wie all die anderen HR- und Recruiting-Profis, die die Zeichen der Zeit erkannt haben:
Trage dich ein fürs 3-Tages-Performance-Recruiting-Training und lerne sofort anwendbare und erprobte Methoden, damit du zukünftig Bewerber auf Knopfdruck erhalten kannst!
Praxis-Fallstudien von Talentmagnet Performance Recruiting Kunden
Martin Brücher
Gründer & Managing Director von Fashion.Cloud
"Wir waren einer der ersten Nutzer des Talentmagnet-Systems während der Testphase. Im Vergleich zu anderen Recruiting-Lösungen ist uns dabei aufgefallen, dass Michael und Nicolas uns ausschließlich super positive Persönlichkeiten mit hoher Motivation und tollen Ambitionen als Bewerber vorgestellt haben."
Talentmagnet-Ergebnis:
Position: IT Product Manager | Bewerber: 9
Nicolas Jacobi
Gründer & CEO von Immomio
"Ich war total positiv überrascht, wie schnell nach Start der Talentmagnet-Kampagne die ersten Bewerber reinkamen. Viele der Bewerber fanden das spielerische System der Bewerbung durch's Handy-Quiz erfrischend innovativ und anders. Dadurch hatten wir direkt eine angenehme Gesprächsatmosphäre."
Talentmagnet-Ergebnis:
Position: Sales Manager | Bewerber: 5
Michael Krebs
Partner bei ecoplanfinanz
"In unserer Branche ist es oft nicht leicht, die besten Leute zu gewinnen. Durch das Talentmagnet-System haben wir innerhalb weniger Tage Kontakt zu vielen tollen Menschen als Kandidaten bekommen, die sonst nicht so einfach ihren Weg zu uns gefunden hätten."
Talentmagnet-Ergebnis:
Position: Duale Studenten | Bewerber: 9
Wolfram Grätz
Gründer & CEO von Phrase
"Durch das Talentmagnet-System haben Michael und Nicolas uns bereits nach 3 Tagen Kandidaten für eine schwer zu besetzende Führungsposition im Tech-Bereich sowie für eine Stelle im HR-Team vorgestellt. Wir konnten die Bewerber dann sofort persönlich kennenlernen."
Talentmagnet-Ergebnisse:
Position: CTO | Bewerber: 5
Position: Recruiter | Bewerber: 11
Stefanie Saß
Gründerin & Geschäftsführerin von engaging talents
"Auf der Suche nach guten Ingenieur-Absolventen habe ich durch das Talentmagnet-System innerhalb von 2 Wochen wertvolle Kontakte zu Kandidaten erhalten. Mit vier Bewerbern, die meine Anforderungen voll trafen, konnte ich ins tiefere Auswahlgespräch gehen."
Talentmagnet-Ergebnis:
Position: Bauingenieur | Bewerber: 4
Folker Wergin
Geschäftsführer von Dr. Hesse Tierpharma
"Das Talentmagnet-System ist ein geniales Tool, um genau die Leute anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Für eine offene Teamlead-Position haben wir innerhalb von 14 Tagen sieben passende Kandidaten vorgestellt bekommen. Ein top Ergebnis im ländlichen Gebiet."
Talentmagnet-Ergebnis:
Position: Team Lead Supply Chain | Bewerber: 7
Peter Schröder
Geschäftsführer von Elanity
"Durch eine Empfehlung bin ich aufs Talentmagnet-System aufmerksam geworden. Beim ersten Testlauf haben wir nach wenigen Tagen gute Bewerber erhalten. Für unsere zweite Kampagne haben wir die Bewerber-Anforderungen weiter geschärft und erneut tolle Kandidaten kennengelernt!"
Talentmagnet-Ergebnis:
Position: IT Solutions Consultant | Bewerber: 7
Mache dich und deine Firma jetzt zukunftsfit – bevor's zu spät ist.
Wer Performance Recruiting Methoden kennt und anwenden kann, wird auch in Zukunft beim Kampf um die besten Köpfe gewinnen.
Melde dich deshalb jetzt kostenfrei zum 3-Tage-Video-Training an und erhalte sofort umsetzbare Tricks, um erfolgreiche Performance-Recruiting-Kampagnen umsetzen zu können!
